Le système Sylae : optimiser la gestion des contrats aidés

Le système SYLAE (Système de Liaison des Acteurs de l’Emploi) est un dispositif mis en place par l’État français pour faciliter la gestion administrative et financière des contrats aidés. Ce dispositif vise à simplifier les démarches entre les différents acteurs de l’emploi, tels que les employeurs, les organismes de formation, les salariés en contrat aidé, et les services de l’Etat.

Les principaux avantages de Sylae

Les principaux avantages de Sylae

Dans un contexte économique où le chômage demeure un problème majeur, les dispositifs d’aide à l’emploi comme les contrats aidés sont essentiels pour soutenir le retour à l’emploi des personnes éloignées du marché du travail. En ce sens, le système Sylae offre plusieurs avantages pour toutes les parties prenantes :

  1. Rationalisation des procédures administratives : en centralisant toutes les informations relatives aux contrats aidés sur une seule plateforme numérique, Sylae facilite les échanges d’informations entre les différents acteurs concernés et permet de réduire considérablement les délais de traitement.
  2. Suivi individualisé des parcours professionnels : grâce à des outils informatiques spécifiques, il devient aisé pour chacun des acteurs de suivre l’évolution du parcours professionnel des bénéficiaires de contrats aidés, depuis l’entrée en poste jusqu’à la fin du contrat.
  3. Amélioration de la qualité des formations : Sylae permet aux organismes de formation d’ajuster leurs programmes pour mieux répondre aux besoins des salariés en insertion et des entreprises partenaires, favorisant ainsi l’amélioration continue de la qualité des formations dispensées.
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Les différents types de contrats aidés concernés

Parmi les contrats aidés pris en charge par le système Sylae, on retrouve notamment :

    • Le CUI (Contrat Unique d’Insertion), qui englobe le CAE (Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi) dans le secteur non marchand et le CIE (Contrat Initiative Emploi) dans le sectre marchand. Ce type de contrat vise à faciliter l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi en proposant une aide financière aux employeurs.
    • Le EAV (Emploi d’Avenir), destiné principalement aux jeunes sans diplôme ou peu qualifiés ayant rencontré des difficultés d’intégration sur le marché du travail. Le EAV offre un accompagnement renforcé par une structure référente et prévoit un parcours de formation adapté aux besoins du jeune et du poste occupé.

Comment fonctionne Sylae ?

Le dispositif Sylae repose sur une base de données centralisée et sécurisée, permettant le stockage et le traitement des informations relatives aux contrats aidés et aux salariés bénéficiaires. Cette base de données est accessible par les différents acteurs de l’emploi autorisés depuis n’importe quel poste informatique, à condition de disposer d’une connexion internet et des identifiants nécessaires.

Le rôle des employeurs dans Sylae

Les employeurs ont un rôle-clé dans le système Sylae, puisqu’ils sont notamment responsables de :

    • Saisir les demandes d’aide en ligne pour bénéficier de contrats aidés, en précisant les informations relatives au contrat (type, durée, horaires, etc.), au salarié concerné, ainsi qu’à l’organisme référent.
    • Transmettre les attestations mensuelles de présence du salarié, indispensables pour le calcul et le versement des aides financières liées au contrat.
    • Signaler tout changement pouvant impacter l’aide, comme une modification du taux horaire ou du nombre d’heures travaillées, une rupture anticipée du contrat, ou la suspension de l’aide pour motif dérogatoire.
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L’accompagnement des salariés par Sylae

Pour les salariés en contrat aidé, Sylae contribue à améliorer leur expérience professionnelle en leur offrant :

    • Un accès aux informations pertinentes sur leur contrat, telles que la durée, les horaires, les formations prévues, les aides financières disponibles, etc.
    • Un suivi personnalisé de leurs parcours, permettant d’identifier les étapes clés et les actions à mettre en place pour faciliter leur insertion et leur réussite professionnelles.
    • Un appui pour bâtir un projet professionnel pérenne, grâce à l’analyse des compétences acquises et à un accompagnement renforcé.

Sylae : vers de nouvelles perspectives

Sylae : vers de nouvelles perspectives

Depuis sa mise en place, Sylae a permis d’améliorer la gestion des contrats aidés et le suivi des parcours professionnels pour un grand nombre de salariés. Cependant, face aux évolutions constantes qui marquent le marché du travail, il est nécessaire de continuer à innover afin d’optimiser encore davantage les dispositifs d’aide à l’emploi et d’accompagnement des personnes en insertion. Il est donc crucial d’enrichir les fonctionnalités proposées par Sylae et d’adapter les outils existants aux besoins spécifiques des publics”cibles, afin de favoriser une meilleure insertion socio-professionnelle pour tous.

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